大家好，我是通信工程系2011级的石瑞，现就职于神州数码控股有限公司，从事银行核心软件的开发工作。神州数码控股有限公司是2000年由原联想公司拆分而来，2001年神州数码在香港联合交易所主板上市，神州数码连续四年荣获“中国电子政务百强”第一。至 2007 年，神州数码已有近万名员工，其中约 50% 是研发人员。全国性网络已拓展至 19 个平台，办事处分布于 30 多个二、三级城市，业务覆盖全国。如今的神州数码是国内最大的整合 IT 服务提供商。
下面是我求职的经历，分享给大家，希望对大家有所帮助。

在求职之路上，我付出了很多，经历了不少，也收获了许多。这些体会和收获不一定绝对正确，但是至少于现在于我是合适的。

关于满意求职，我总结一句话是：实力+努力+运气=满意求职。

关于实力

大一一进校我就参加了学校的校级学生组织学生科技联合会，并在大二成功晋升为竞赛活动部的部长。经过在校级学生组织里两年的学习和积累。在大学之前，我对PPT和视频制作是一窍不通的，但是在学生科技联合会的两年时间里让我的技术突飞猛进。大四的我成功进入双体系卓越人才教育基地学习，不仅学习了软件知识，更锻炼了职场能力。这让我在面试过程中比其他高校的竞争对手更有竞争力，也是我能成功入职神州数码控股有限公司的主要原因。通过各项学生工作的历练，促使我逻辑能力和组织能力都有所提高，大学生活把各项工作都布置得很科学，让一个组织合理高效地运转着，在团队活动中，团结队友，不抛弃，不放弃，互帮互助，取长补短，每个人都发挥各自的优势。在个人活动中多方咨询，积极努力，亲力亲为，熟悉自己所做的每一个进程，终能取得优异成绩。

关于努力

爱因斯坦说过，成功=99%的努力+1%的天才。所以说要想成功努力是必不可少的，一个公司是否录用你取决于你表现出来的能力和素质。能力和素质是一种长期的积累，是无法伪装或单纯靠表现来获得的。所以在找工作之前，以往人生的积累决定了你能进什么样的企业，这些基本上是定数。但是能不能进，最后具体进了哪个企业则要靠找工作时的努力，也就是通过各方面的努力将自己以往所有的积累以面试官最喜欢的方式展现出来。在我接到神州数码HR的面试电话通知之后，就用心在准备接下来的面试。首先是在外在表现出我的态度和诚意，去神州数码这样的大型上市公司面试，必须穿职业正装，这样才会让面试官觉得你对他们公司面试的重视，留下良好的第一印象。第二是从各方面了解公司的近况，这样在面试官问起关于公司相关问题时，才会应答自如，这样更会让面试官觉得你对他们公司的重视程度。第三是专业知识方面，因为我面试的是一家从事IT工作的公司，所以我在双体系学习的JAVA知识给了我很大帮助，在面试过程中虽然有一些很难懂的问题没有答上，但总体上来说面试过程还是比较顺畅的。

关于运气

很多人可能遇到过这样的情况，有个企业，你非常想进，宣讲会也听了，网申也认真做了，但是却没有给面试机会。是的，如果遇到这种事情肯定会非常郁闷，如果说进行了面试然后被淘汰了还情有可原，但是见面都没有，这样莫名其妙地淘汰了实在让人郁闷。不可否认，运气从来都是存在的，所以我们能否拿到最终的offer还得靠缘分。但是如果没有实力和努力，这种好运的概率几乎为零。其实我进入神州数码控股有限公司也有一小部分运气成份在里面。在整个求职过程中，运气无处不在，面对运气，我们并不是可以随意放纵，我们依旧可以去争取，去加大好运的概率。除上面谈到的努力之外，我所体会到的其他争取途径主要有：

1.利用宣讲会获取人脉资源。在公司的宣讲会上，往往会有往届的学长做经验交流，他们是很乐意与学弟学妹分享经验的。我们可以主动与他们交流，可以的话要一下私人的联系方式，以便在后续的求职中寻求帮助。

2.不要把目标限定死了，学会适当撒宽网。求职的不确定太大了，有时候你很优秀，但面试官就是看你不爽、不要你，你也没办法。其实有很多不对称的信息，我们都是不知道的，所以我们一定不能只局限于有限的几个企业。学会把网撒宽一点，用通俗点的话说，我投这么多公司，总得上一个吧。我就是广撒网，只要跟IT有关联的公司都在我投简历的范围之内。

3.不要孤军奋战，不要做井底之蛙，要多方获取信息。要了解一个公司最好的方式就是与其中值得信任的员工交流。几乎大部分公司的宣讲会都吹得天花乱坠，但是也有如实介绍的，我们又无法实际去考察，那么在那里工作的员工将成为我们获得真实信息的重要渠道。在求职时，可以和在里面工作的师兄进行交流，了解公司的真实情况，让学长给你一些建议。

机会从来都是垂青于有准备的人，求职中运气是存在的，但是如果我们准备充分，那么这种运气就会变为好运。

结言

具备了实力就拥有了进入相应公司的资本，进行